8月26日，集团公司第一届二次职工代表大会召开。集团党委书记、董事长张旭军出席并讲话，集团党委副书记、工会主席涂勇主持会议。集团领导班子、职工代表、特邀代表以及各子（分）筹备工作组成员等60余人参会。
集团公司党委副书记、总经理刘洪军同志作工作报告。报告对公司2021年至2022年上半年工作进行了全面总结，并对2022下半年工作，特别是近期的重点工作作安排部署。2021年以来，公司面对新形势，顺势而为，聚焦国企改革三年行动、粮食购销领域专项巡察、提质增效等中心工作，坚持党建引领，深化改革创新，加快转型升级，在践行国企责任上展现新作为，在推动经营发展上实现新突破，在全面深化改革上取得新成效，在打造竞争能力上迈上新台阶，在转变工作作风上彰显新气象。
集团党委书记、董事长张旭军在讲话中指出，2021年，集团公司聚焦主责主业，履行好储备管理和运营以及保供稳市的政治责任，把党的领导融入公司治理，完善市场化经营机制，牢固树立“底线”思维，较好地完成了年度各项目标任务，主要经济指标位列全省国有粮食企业第三；2022年，是集团改革与发展进程中的关键一年，要紧紧围绕“抓改革、增质效、促投资、防风险、保稳定”的目标，压实工作责任，细化工作举措，主动担当作为，确保年度工作圆满收官。
张旭军还就对集团即将全面实施同质化业务整合提出要求，一是统一思想，提高认识。同质化业务整合是为贯彻落实国企改革三年行动和企业瘦身健体专项行动决策部署，是进一步优化业务布局，增强发展质效的必然要求，其目的是破解公司发展面临的各种难题，化解来自各方面的风险和挑战，专业化整合势在必行，需要我们每一位职工支持改革、理解改革、服务改革，做集团改革发展的坚决拥护者。二是统筹兼顾，做好宣传。各单位和集团职能部门要采取多种方式，进行政策解读和宣传，释疑解惑，正确理解各项改革政策，消除模糊认识和片面理解，重点关注和积极回应广大干部职工对深化改革的呼声和诉求，兼顾绝大多数干部职工的利益和期待，最大程度凝聚共识，为改革创造良好的环境，积极稳妥有序地推进改革。三是严肃纪律，强化执行。全体干部职工要严格遵守各项纪律，敬畏法纪，要在同质化改革中展现担当作为，融入中心，服务大局，结合集团工作部署，以高度的政治责任感，落实集团同质化改革的决策部署，优质高效完成各项工作任务。
大会审议和表决了《集团公司2021年至2022年上半年工作报告》《集团公司多序列人才通道建设与发展管理办法》《集团公司多序列人才发展工资体系方案》等；职工代表曾定同志就本次同质化业务整合进行了表态发言，并向集团全体干部职工发出“以时不我待的精神，顺应发展，拥抱改革，争当改革发展的拥护者、支持者”为主题的倡议书。